江山论文代写网

当前位置: 首页 > 医学 > 浅谈年青护士安全防范能力不足的原因及对策

浅谈年青护士安全防范能力不足的原因及对策

时间:2018-03-01 12:00:09来源:www.xielunwen.net 作者:admin 点击: 96 次
随着医学模式的转变和现代科学技术的进步,护理的内涵在不断扩大。护理人员的缺乏使新员不断扩充到护理队伍中,导致护理人员年轻化,从而发生年青护士知识缺乏、临床操作不熟练、应急能力差、工作缺乏条理性、环境角色适应不良、职业意识及法律意识淡薄,从而导致各项护理纠纷的发生。所以,加强年青护士的岗前培训,强化其法律意识,尽快提高她们的综合素质,势在必
       随着医学模式的转变和现代科学技术的进步,护理的内涵在不断扩大。护理人员的缺乏使新员不断扩充到护理队伍中,导致护理人员年轻化,从而发生年青护士知识缺乏、临床操作不熟练、应急能力差、工作缺乏条理性、环境角色适应不良、职业意识及法律意识淡薄,从而导致各项护理纠纷的发生。所以,加强年青护士的岗前培训,强化其法律意识,尽快提高她们的综合素质,势在必行。
        1  原因
        1.1工作主动性差  青年护士独生子女比例高,自我意识强,没有彻底转换从学生到护士的角色。
        1.2专业知识不扎实,操作不熟练  青年护士由于缺乏专业知识的积累,护理指导和健康教育不全面,遇到问题只知其然而不知其所以然。
        1.3工作条理性差  年青护士遇到患者较多时,无计划、心里没底、忙乱无序。
        1.4工作应变能力差,严重影响护理质量  缺乏理论知识和临床相结合的能力,表现为对科内设备的使用、故障的排除以及心肺复苏的程序,未完全掌握,不熟悉急救药品的作用与用法,对危重病人观察不到位。
        1.5人际关系不协调,心理压力大  由于缺乏有效的沟通技巧,面临新的环境,昼夜倒班,生活节律紊乱,工作分心而出现护理缺陷。
        2  对策
        2.1加强岗前培训,树立良好的职业意识和法律意识  上岗前统一对新护士进行职业道德教育与规章制度、法律法规学习,护士行为规范、语言沟通技巧、礼仪培训可有效地减少护理缺陷的发生。
        2.2注意应急能力的培训  组织年青护士认真学习应急风险预案,让其熟悉各类突发事件的处理程序及方法,并对各种危、急、重症的抢救程序进行模拟训练,使其熟悉、掌握各种抢救设备的性能、抢救药品的作用及方法后,才能单独值班。
        2.3制定年青护士的培训计划  加强晨会提问,加强专业理论学习和基础操作培训,根据科室特点制定系统的业务培训计划。首先抓好基础操作训练,其次强化专科技术培训,同时利用业务讲座、业务查房、读书报告会等形式学习理论,并定期考试,逐步提高专业技术水平。
        2.4合理调配人力资源  注意新老搭配,实行弹性排班。
        2.5注意人性化管理,提高心理素质  青年护士上岗后,护士长需了解其心理状态和需求,缓解其心理压力,合理安排工作,使其顺利度过适应期,保持良好心态。
参 考 文 献
[1]王立娟,李海霞.护理差错原因分析与防范措施的研究进展.现代护理,2004,10(3):258.
[2]左月燃.对加强护理安全管理的认识和思考.中华护理杂志,2004,39(3):191. (责任编辑:admin)
------分隔线----------------------------